Since the beginning of the COVID-19 pandemic, emerging data shows that violence against women, especially domestic and intimate partner violence (DIPV), has intensified. For example, killings of women and girls involving males accused increased by 27% in 2022, compared to 2019 in Canada. (1)
Many people had to work from home due to lockdowns, which, in some cases, resulted in greater tensions in family relationships and exacerbated violence. This shift to remote work suggests that many employers are allowing or encouraging remote work. This merits special attention, especially for people experiencing DIPV who may have limited or no access to an out-of-home work environment.
In response to this situation, Restigouche Family Services collaborated with CBDC Restigouche and other partners to create additional tools to better help employers manage this new reality.
To consult or download the tools please visit
http://sfr-rfs.ca/en/remote-work-and-dipv/
Restigouche Family Services acknowledges the financial support from the Canadian Women’s Foundation through the Department of Women and Gender Equality Canada.
LE TÉLÉTRAVAIL ET LA VIOLENCE CONJUGALE/ENTRE PARTENAIRES INTIMES
Outils complémentaires pour les employeurs du Nouveau-Brunswick
Depuis le début de la pandémie de COVID-19, les données émergentes montrent que la violence à l’égard des femmes, en particulier la violence conjugale et la violence entre partenaires intimes, s’est intensifiée. Par exemple, les meurtres de femmes et de filles par des accusés masculins ont augmenté de 27 % en 2022 par rapport à 2019 au Canada.
Beaucoup de gens ont dû travailler à domicile en raison des confinements, ce qui a dans certains cas accru les tensions familiales et exacerbé la violence. Cette tendance vers le télétravail suggère que nombre d’employeurs l’encouragent, ce qui commande une attention particulière, notamment pour les personnes victimes de violence conjugale et de violence entre partenaires intimes qui peuvent avoir un accès limité ou inexistant à un environnement de travail hors du domicile
En réponse à cette situation, Service à la Famille Restigouche a collaboré avec CBDC Restigouche et autres partenaires afin de créer des outils complémentaires afin d’aider les employeurs à mieux comprendre cette nouvelle réalité.
Pour consulter ou télécharger les outils, veuillez visiter le
http://sfr-rfs.ca/fr/teletravail-et-vc-vpi/
Service à la Famille Restigouche reconnait l’appui financier de la Fondation des femmes Canadiennes à travers le ministère des Femmes et de l’égalité des genres Canada.